Granična policija BiH suočava se s ozbiljnim nedostatkom kadra, pri čemu trenutno nedostaje 738 policijskih službenika. Dodatno, tokom ove godine radni odnos prestat će za 125 policajaca zbog ispunjenja uvjeta za penzionisanje nakon 40 godina staža.
U septembru 2024. godine raspisan je konkurs za prijem 25 kadeta XIII klase s najmanje VI stepenom školske spreme za čin "mlađi inspektor" te 125 kadeta s najmanje IV stepenom školske spreme za čin "policajac". Trenutno je u toku testiranje fizičkih sposobnosti, morfološkog statusa i vještine plivanja, koje obavlja Agencija za školovanje i stručno usavršavanje kadrova. Provjera plivačkih sposobnosti i morfološkog statusa vrši se na bazenu Fakulteta prirodoslovno-matematičkih i odgojnih znanosti, a testiranja će trajati do 18. januara.
Granična policija BiH već godinama ima problem sa nedovoljnim brojem kadrova, a procesi prijema novih službenika i njihova obuka često traju više od godinu dana. Na primjer, konkurs iz 2020. godine, koji je bio predmet sudskog postupka zbog optužbi za namještanje i uzimanje mita, završen je tek 2023. godine. Tada je 122 kadeta, od kojih 100 za čin policajca i 22 za čin mlađeg inspektora, započelo obuku u Mostaru, a nakon toga su raspoređeni u jedinice Granične policije.
Iako su u međuvremenu raspisani novi konkursi, uključujući onaj za XII klasu u oktobru 2023. i za XIII klasu u septembru 2024., dugotrajne procedure od prijave do zaposlenja i dalje predstavljaju značajan izazov. Kako bi se riješio problem deficita kadrova, razmatra se mogućnost povećanja kapaciteta Agencije za školovanje i stručno usavršavanje kadrova, kao i izmjena zakona koje bi omogućile produženje radnog odnosa za policajce koji ispunjavaju uvjete za odlazak u penziju.
Međutim, uprkos ranijim raspravama o izmjenama zakona, konkretni prijedlozi još uvijek nisu formalizirani.
