Prosječna godišnja plata u ovom gradu iznosi 44. 474 dolara, a ravnoteža između posla i privatnog života ocjenjena je ocjenom 8, 6 na skali od 1 do 10.
Britanska kompanija MoneyNerd objavila je listu koja obuhvata 25 najvećih gradova svijeta, a koje su rangirali po kvalitetu života. Oni su poredak napravili na temelju podataka o troškovima života, prosječnoj zaradu, broju mogućnosti za posao, dobro plaćenim poslovima, ali i sreći stanovnika.
Koristili su podatke iz Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj i Svjetskog izvještaja o sreći, ali i sa LinkedIn-a, veb stranice Glassdoor, te još mnogo drugih sajtova, istraživanja i analiza.
Kao najbolji grad za život izdvojen je Kopenhagen, glavni grad Danske, jer nudi odličan balans između posla i privatnog života, ali i šansu za visoku zaradu. Prosječna godišnja plata u Kopenhagenu iznosi 44. 474 dolara, a ravnoteža između posla i privatnog života ocjenjena je ocjenom 8, 6 na skali od 1 do 10.
Kopenhagen je, rame uz rame sa Oslom, redovno na ovakvim listama, a prepoznati su kao sigurni gradovi koji nude atraktivne beneficije radnicima.
A evo i spiska pet najbolje rangiranih gradova po kompaniji MoneyNerd:
- Kopenhagen
Prosječna plata: 44, 474 dolara
Ocjena ravnoteže posla i privatnog života: 8.6 od 10
Indeks sreće: 7.6 od 10
- Amsterdam
Prosječna plata: 44, 367 dolara
Ocjena ravnoteže posla i privatnog života: 8.3 od 10
Indeks sreće: 7.4 od 10
- Njujork
Prosječna plata: 71,401 dolara
Ocjena ravnoteže posla i privatnog života: 5.2 od 10
Indeks sreće: 7 od 10
- Oslo
Prosječna plata: 46, 196 dolara
Ocjena ravnoteže posla i privatnog života: 8.5 od 10
Indeks sreće: 7.4 od 10
- Cirih
Prosječna plata: 82,191 dolara
Ocjena ravnoteže posla i privatnog života: 7.7 od 10
Indeks sreće: 7.5 od 10
Cirih i Njujork imaju sličnu prosječnu zaradu i indeks sreće, ali je Njujork zauzeo višu poziciju zahvaljujući činjenici da ima više radnih mjesta i u više različitih industrija.
Najlošije rangirani su Peking, Lisabon i Budimpešta jer su imali niže prosječne plate na godišnjem nivou, kao i manje raspoloživih poslova.
