Velika količina procurjelih dokumenata iz privatnog ureda Borisa Johnsona izaziva pažnju javnosti i potencijalnih regulatora, jer otkriva kako je bivši britanski premijer profitirao od kontakata stečenih na funkciji.
Arhiva, koju je objavio Guardian, sadrži više od 1.800 materijala, uključujući e-mailove, pisma, račune, govore i poslovne ugovore, a obuhvata period od septembra 2022. do jula 2024. godine, uz dijelove iz mandata u Downing Streetu.
Dokumenti pokazuju kako je Johnson koristio svoju privatnu firmu za upravljanje nizom visoko plaćenih angažmana, uključujući govore i medijske ugovore, dok je istovremeno primao državnu subvenciju Public Duty Costs Allowance (PDCA). Ova uplata, namijenjena podršci bivšim premijerima u obavljanju javnih dužnosti, prema otkrićima, korišćena je i za finansiranje osoblja u njegovom privatnom uredu, što pokreće pitanja o zakonitosti takvog postupanja.
Među spornim aktivnostima je i lobiranje kod stranih zvaničnika, uključujući saudijskog princa i predsjednika Venecuele Nicolása Madura, te tajni sastanci s američkim milijarderom Peterom Thielom, čime se Johnson dovodi u fokus mogućih prekršaja pravila koja uređuju poslijepremijerske aktivnosti. Takođe, dokumenti sugerišu da je bivši premijer održavao privatne večere s konzervativnim donatorima u vrijeme pandemijskih restrikcija, što dodatno komplikuje njegov imidž javnog službenika.
Iako nije neuobičajeno da bivši premijeri drže plaćene govore i angažmane u privatnom sektoru, postoje stroga ograničenja kada je riječ o korištenju kontakata i utjecaja stečenih na funkciji za komercijalnu korist. Upravo zbog toga, “Borisovi dosjei” pokreću ozbiljna pitanja o etici, transparentnosti i granicama dopuštenih aktivnosti bivših premijera.
Distribucija podataka preko organizacije Distributed Denial of Secrets (DDoS) također je otvorila diskusiju o sigurnosnim propustima u Johnsonovom uredu. Otkrića bi mogla imati dugoročne posljedice ne samo po Johnsonovu karijeru, već i po regulativu koja nadzire bivše državne čelnike u Velikoj Britaniji.
