Savjetnica u Ministarstvu komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine, Elameri Škrgić-Mikulić, podnijela je zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa protiv šefice kabineta Edine Forte, Sanje Škuletić-Malagić, zbog, kako navodi, višemjesečnog mobinga i neprimjerenog ponašanja.
U zahtjevu koji je podnijela svom ministarstvu, Škrgić-Mikulić navodi da nije jedina koja se susrela s problemima u komunikaciji sa šeficom kabineta, te da slične pritužbe dolaze i od ranijih uposlenika BHAANSA-e, u čijem vijeću je Škuletić-Malagić bila uključena.
Kao ključne razloge za podnošenje prijave, Škrgić-Mikulić ističe povredu prava na rad i jednako postupanje te povredu dostojanstva i zabranu mobinga. Navodi da je, iako je u periodu od 1. augusta do 13. novembra 2025. godine ostvarila mjerljive i pozitivne rezultate u komunikacijama ministra Forte, konstantno bila izložena ignorisanju doprinosa, fokusiranju na greške i umanjivanju postignutih rezultata.
Škrgić-Mikulić opisuje da su u zajedničkoj WhatsApp grupi, koja uključuje troje savjetnika, ministra i šeficu kabineta, njeni radni doprinosi često bili omalovažavani ili potpuno ignorisani, dok je fokus uvijek bio na traženju grešaka. Takvo ponašanje, navodi, stvorilo je "neprijateljsko, toksično i ponižavajuće radno okruženje".
Ona posebno naglašava da je glavni izvor toksične atmosfere upravo šefica kabineta, čiji postupci, prema njenom mišljenju, ispunjavaju zakonske odredbe mobinga, dok saradnja s ministrom Forte ostaje profesionalna i korektna.
U svom zahtjevu Škrgić-Mikulić traži:
prekid svih oblika mobinga i neprimjerenog ponašanja,
objektivnu ocjenu svog rada,
poštivanje principa jednakosti i nediskriminacije,
pisano rješenje Ministarstva o podnesenom zahtjevu, u skladu s članom 83 Zakona o radu u institucijama BiH.
Kako je najavila, nakon ovog zahtjeva planira podnijeti i krivičnu prijavu nadležnim pravosudnim institucijama, ukazujući na ozbiljnost situacije i potrebu da nadležne institucije zaštite prava zaposlenih u javnim institucijama.
Ovaj slučaj ponovno otvara pitanje profesionalnog i etičkog ponašanja u državnim institucijama te efikasnog reagovanja nadležnih organa kada se prijavljuju slučajevi mobinga i neprimjerenog ponašanja na radnom mjestu.
