Alarmantni nedostatak kadrova u državnim policijskim agencijama: Manjak od 1.252 policajca ugrožava sigurnost.
Na čelu SIPA-e je od 2020. godine Darko Ćulum čiji je mandat istekao u julu 2024. godine, direktor GP BiH(Granična policija) je Mirko Kuprešaković, a direktor DKPT-a (Direkcija za koordinaciju policijskih tijela) je Enes Karić.
Na kraju 2024. godine tri državne policijske agencije suočavale su se s ozbiljnim manjkom kadrova. Ukupno nedostaje 1.252 policijska službenika, što direktno utiče na operativnu sposobnost ovih institucija.
Najkritičnija situacija je u Graničnoj policiji BiH, koja već godinama trpi najveći deficit – nedostaje čak 738 službenika. Direkciji za koordinaciju policijskih tijela nedostaje 409 policajaca, dok je u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu manjak 105 službenika.
Iako su krajem godine doneseni planovi za prijem novih kadeta, trenutna dinamika zapošljavanja neće nadoknaditi manjak ni u narednih pet godina. Procedura zapošljavanja, školovanja i obuke traje više od godinu dana, dok istovremeno mnogi policajci odlaze u penziju. Očekuje se da će 2025. godine dodatnih 225 policijskih službenika iz ovih agencija ispuniti uslove za penzionisanje, čime će ukupan manjak dosegnuti alarmantnih 1.477 policajaca.
SIPA pod kontrolom Srba: Dominacija u rukovodećim pozicijama, Bošnjacima i Hrvatima ostale mrvice
Granična policija, koja ima najveći broj zaposlenih među ove tri agencije (1.887), prima najviše kadeta, ali njen kapacitet za obuku nije dovoljan za trenutne potrebe. S druge strane, Direkcija za koordinaciju policijskih tijela ima 818 zaposlenih, dok SIPA broji 741 uposlenika.
Prema podacima, popunjenost u SIPA-i iznosi 77% u odnosu na sistematizirana radna mjesta, dok je 79% tih mjesta popunjeno policijskim službenicima.
Nacionalna struktura zaposlenih i rukovodilaca
Iako je zakonom propisano da nacionalna struktura zaposlenih u državnim agencijama odražava popis iz 1991. godine, to pravilo se ne provodi u potpunosti. U Direkciji za koordinaciju policijskih tijela, od ukupno 818 zaposlenih, 438 su Bošnjaci, 253 Srbi, 121 Hrvat i 6 pripadnici drugih nacionalnosti.
Podaci iz SIPA-e za polovinu 2024. godine pokazuju da od 741 zaposlenih ima 307 Srba, 304 Bošnjaka i 128 Hrvata, što ukazuje na nedostatak Bošnjaka u skladu s važećim propisima.
Rukovodeće pozicije dodatno oslikavaju neusklađenost s nacionalnom strukturom.Podaci za Direkciju za koordinaciju policijskih tijela govore o raspodjeli rukovodilaca – među sedam rukovodećih pozicija tri pripadaju Bošnjacima, dva Srbima i dva Hrvatima .
Prethodno objavljeni podaci ukazuju da među rukovodiocima u SIPA-i postoji značajan disbalans u nacionalnoj strukturi.
Potreba za hitnim reformama
Kako bi se riješio problem manjka policijskog kadra, potrebno je povećati kapacitete agencija za školovanje, ubrzati konkursne procedure i razmotriti izmjene zakona o radnom vijeku policijskih službenika. Bez ovih mjera, sigurnosni sistem zemlje ostat će ugrožen, a opterećenje na preostale službenike nastavit će rasti.
