Alarmantni nedostatak kadrova u državnim policijskim agencijama: Manjak od 1.252 policajca ugrožava sigurnost.
Na čelu SIPA-e je od 2020. godine Darko Ćulum čiji je mandat istekao u julu 2024. godine, direktor GP BiH(Granična policija) je Mirko Kuprešaković, a direktor DKPT-a (Direkcija za koordinaciju policijskih tijela) je Enes Karić.
Na kraju 2024. godine tri državne policijske agencije suočavale su se s ozbiljnim manjkom kadrova. Ukupno nedostaje 1.252 policijska službenika, što direktno utiče na operativnu sposobnost ovih institucija.
Najkritičnija situacija je u Graničnoj policiji BiH, koja već godinama trpi najveći deficit – nedostaje čak 738 službenika. Direkciji za koordinaciju policijskih tijela nedostaje 409 policajaca, dok je u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu manjak 105 službenika.
Iako su krajem godine doneseni planovi za prijem novih kadeta, trenutna dinamika zapošljavanja neće nadoknaditi manjak ni u narednih pet godina. Procedura zapošljavanja, školovanja i obuke traje više od godinu dana, dok istovremeno mnogi policajci odlaze u penziju. Očekuje se da će 2025. godine dodatnih 225 policijskih službenika iz ovih agencija ispuniti uslove za penzionisanje, čime će ukupan manjak dosegnuti alarmantnih 1.477 policajaca.
Granična policija, koja ima najveći broj zaposlenih među ove tri agencije (1.887), prima najviše kadeta, ali njen kapacitet za obuku nije dovoljan za trenutne potrebe. S druge strane, Direkcija za koordinaciju policijskih tijela ima 818 zaposlenih, dok SIPA broji 741 uposlenika.
Prema podacima, popunjenost u SIPA-i iznosi 77% u odnosu na sistematizirana radna mjesta, dok je 79% tih mjesta popunjeno policijskim službenicima.
Nacionalna struktura zaposlenih i rukovodilaca
Iako je zakonom propisano da nacionalna struktura zaposlenih u državnim agencijama odražava popis iz 1991. godine, to pravilo se ne provodi u potpunosti. U Direkciji za koordinaciju policijskih tijela, od ukupno 818 zaposlenih, 438 su Bošnjaci, 253 Srbi, 121 Hrvat i 6 pripadnici drugih nacionalnosti.
Podaci iz SIPA-e za polovinu 2024. godine pokazuju da od 741 zaposlenih ima 307 Srba, 304 Bošnjaka i 128 Hrvata, što ukazuje na nedostatak Bošnjaka u skladu s važećim propisima.
Rukovodeće pozicije dodatno oslikavaju neusklađenost s nacionalnom strukturom.Podaci za Direkciju za koordinaciju policijskih tijela govore o raspodjeli rukovodilaca – među sedam rukovodećih pozicija tri pripadaju Bošnjacima, dva Srbima i dva Hrvatima .
Prethodno objavljeni podaci ukazuju da među rukovodiocima u SIPA-i postoji značajan disbalans u nacionalnoj strukturi.
Potreba za hitnim reformama
Kako bi se riješio problem manjka policijskog kadra, potrebno je povećati kapacitete agencija za školovanje, ubrzati konkursne procedure i razmotriti izmjene zakona o radnom vijeku policijskih službenika. Bez ovih mjera, sigurnosni sistem zemlje ostat će ugrožen, a opterećenje na preostale službenike nastavit će rasti.