Zavod za zapošljavanje Federacije Bosne i Hercegovine u 2025. godini imao je na raspolaganju oko 116 miliona KM za programe aktivne politike zapošljavanja, od čega je 15 miliona KM osigurano za niskoakumulativne djelatnosti i zadržavanje postojeće zaposlenosti, dok je preostalih 101 milion KM utrošeno za nove programe.
Ove podatke na konferenciji za medije u Sarajevu iznijela je Helena Lončar, direktorica Zavoda, predstavljajući rezultate provedenih aktivnosti.
Realizacija novih programa premašila je 98 posto, a pravo na subvencije u programima obuke, zapošljavanja i samozapošljavanja steklo je oko 11.000 osoba, što je više od planiranog. Od ovog broja, više od 45 posto su mladi do 30 godina, 55 posto žene, više od 35 posto nezaposlenih duže od 12 mjeseci, a 32 posto stariji od 40 godina. Što se tiče stručne strukture, 18 posto imaju visoku stručnu spremu, 38 posto srednju, dok je oko 30 posto kvalifikovanih radnika.
Lončar je najavila da će Izvještaj o realizaciji programa uskoro biti objavljen na službenoj internet stranici Zavoda, sa detaljnijim podacima i analizama.
Zavod redovno provodi istraživanje tržišta rada, pa je u 2025. i 2026. godini anketirano oko 1.300 poslodavaca. Analize pokazuju da više od 6.000 radnih mjesta planiraju popuniti, što je 7,5 posto više nego prethodne godine. Najtraženija zanimanja su u prerađivačkoj industriji, trgovini, građevinarstvu i ugostiteljstvu, pri čemu je oko 65 posto traženih kvalifikovanih radnika, a 20 posto sa srednjom stručnom spremom.
U 2025. Zavod je dao saglasnost za izdavanje 2.700 radnih dozvola od planiranih 4.500, a najveća potražnja dolazi iz Indije, Turske, Nepala i Bangladeša. Među deficitarna zanimanja spadaju prodavači, trgovci, šivači, vozači kamiona, konobari, bravari, pomoćni radnici, skladištari, kuhari, varilice i stolari, dok su od osoba s visokom stručnom spremom najtraženiji informatičari, programeri i inženjeri elektrotehnike.
Lončar je najavila i novi online poziv za programe zapošljavanja u martu 2026., a neki programi mogli bi biti aktivirani i ranije zbog izraženog interesa poslodavaca.
