Oglasi za rad u inostranstvu, naročito za medicinske sestre, njegovatelje i zdravstvene pomoćnike, svakodnevno preplavljuju društvene mreže i portale.
Ponuda poput plate od 4.100 eura za 60 radnih dana u Nizozemskoj na prvi pogled djeluje primamljivo, ali detaljnija računica otkriva sasvim drugačiju sliku.
Kada se taj iznos podijeli na dva mjeseca, dolazi se do oko 2.050 eura mjesečno. Iako je smještaj uglavnom osiguran, troškovi života u Nizozemskoj – hrana, prijevoz, osnovne potrepštine – znatno su viši nego u Bosni i Hercegovini, pa značajan dio zarade odlazi na svakodnevne potrebe.
Osim finansijskog aspekta, valja uzeti u obzir i prirodu posla. Njegovanje teških i nepokretnih pacijenata zahtijeva i fizičku snagu i psihičku izdržljivost, a smjene su često duge i iscrpljujuće. U poređenju s prosječnim platama u zapadnoj Evropi, gdje se isti poslovi plaćaju i do 3.000 ili 3.500 eura, 2.000 eura mjesečno ne djeluje posebno atraktivno.
Za mnoge koji odluče otići, presudni faktori su sigurnost ugovora, redovne uplate doprinosa i nada u bolju budućnost nego što je moguća u BiH. Ipak, ostaje pitanje – vrijedi li dugotrajno razdvajanje od porodice, fizički napor i emocionalno iscrpljivanje za iznos koji je tek prosječna plata prema evropskim standardima?
Četiri hiljade eura za dva mjeseca rada možda zvuči odlično gledano iz ugla prosječne bh. plate, ali kada se uračuna visina troškova života i težina posla, jasno je da stvarna korist nije ni približno onakva kakvom se predstavlja u oglasima.
