Britanska kompanija našla se na meti kritika zbog oglasa za posao u kojem je navedena "poželjna dob" za kandidate, što je razljutilo mnoge i izazvalo optužbe za diskriminaciju.
Snimak ekrana oglasa kruži LinkedInom, a objavila ga je konsultantica za društvene mreže i influencerka na tržištu rada Lauren Spearman.
„Dobrodošli u Regrutaciju 2025.“, napisala je Spearman uz objavu. „Prisjetimo se Zakona o jednakosti iz 2010. godine, prema kojem je ova vrsta diskriminacije ilegalna“, dodala je.
Žele mlade ljude sa mnogo iskustva
Oglas je objavio Greg Williams Photography Limited, koji je tražio pomoćnog fotografa s punim radnim vremenom koji je spreman često putovati u inostranstvo. Ali pored uobičajenih detalja poput lokacije, radnog vremena i datuma početka, našu pažnju privukao je neobičan zahtjev u odjeljku "Šta tražimo".
U oglasu je pisalo: "Poželjne su osobe od sredine do kasnih dvadesetih godina, sa radnim poznavanjem industrije."
Korisnici društvenih mreža odmah su reagovali. "Osjećam se kao da čitam poziv za audiciju, a ne oglas za posao", "Dakle, tražite puno iskustva... Ali kandidat mora biti mlađi od 24 godine?", "Koji je razlog za takvu 'preferenciju'?" bili su samo neki od komentara.
To nije bila jedina kontroverzna rečenica u oglasu. Kompanija je naglasila da posao "nije odskočna daska" za karijeru fotografa: "Ova uloga je za nekoga ko želi dugoročno podržati etabliranog fotografa – nije namijenjena ličnom razvoju u kreativnom smjeru ili preuzimanju javne uloge."
Ovo je izazvalo daljnje reakcije. Jedan korisnik je prokomentarisao: "Potrebne su vam godine iskustva, ali zar to ne bi trebalo da vam pomogne u karijeri? Ko bi od toga imao koristi?"
Javno su se izvinili
Nakon kritika, Greg Williams Photography Limited se izvinio. "Prihvatamo da je formulacija oglasa bila neprikladna i da se mogla protumačiti kao dobna diskriminacija. Bezrezervno se izvinjavamo", rekli su.
Dodali su da su odmah uklonili oglas i promijenili interne procedure kako bi zapošljavanje bilo otvoreno za kandidate svih uzrasta.
