Dvije trećine radnika u Njemačkoj prihvataju posao u inostranstvu kao mogućnost.
SAD, Velika Britanija i Švicarska predvode listu destinacija, prema istraživanju instituta za istraživanje tržišta Apinio za stranicu za zapošljavanje Indid.
Trećina ispitanika je već preduzela prve korake
Anketa je pokazala da je trećina ispitanika već postavila konkretne upite. Navodno je interes za SAD u posljednje vrijeme u padu.
- Ako dvije trećine zaposlenih razmišlja o odlasku, to treba shvatiti kao znak nezadovoljstva uslovima kod kuće - rekla je ekonomistica Indida Virginia Zondergeld, prenosi dpa.
Međunarodna mobilnost, dodala je, u osnovi je dobrodošla.
- Političari i poslodavci trebaju ozbiljno shvatiti ove signale. U dijalogu sa zaposlenima moraju se stvoriti novi podsticaji za rad u Njemačkoj , poboljšati uslovi rada i talentovanim ljudima dati prave razloge za ostanak - rekao je Zondergeld.
Najveći interes među radnicima s visokim primanjima Želja za radom u inostranstvu bila je posebno izražena među ljudima sa visokim primanjima.
Lažne internet trgovine su raširene u Njemačkoj: Svaki četvrti građanin bio je žrtva prevare Oko polovine onih s neto prihodom domaćinstva većim od 6.000 eura mjesečno već se prijavilo za posao u inostranstvu ili istražuje strano tržište rada.
Većina ne planira trajno napustiti Njemačku
Međutim, velika većina ne želi trajno ostati u inostranstvu, a raspon želja se kreće od nekoliko mjeseci do nekoliko godina,
