Kompanija EMKA Bosnia, koja je godinama važila za industrijskog lidera u Goraždu i simbol uspješne njemačke investicije u Bosni i Hercegovini, posljednje dvije godine suočava se s ozbiljnom poslovnom i kadrovskom krizom. Prema podacima portala BiznisInfo.ba, firma je 2023. godinu završila s gubitkom od skoro 4,7 miliona konvertibilnih maraka, a 2022. bilježila je minus od čak 9,1 milion KM. Ukupno, u samo dvije godine akumuliran je gubitak od oko 14 miliona KM.
Finansijski krah prati i odliv radne snage – 2021. godine EMKA je zapošljavala 677 radnika, dok ih je krajem 2023. ostalo 570, što znači da je više od 100 radnika napustilo firmu ili su otpušteni. Uprkos tim problemima, kompanija je u prošloj godini ostvarila prihod od preko 82 miliona KM, što je za dva miliona više nego godinu ranije, što ukazuje na to da kapacitet i dalje postoji, ali da su unutrašnji problemi očigledni.
Podsjetimo, njemačka kompanija EMKA Beschlagteile GmbH & CO preuzela je goraždansku firmu Bekto Precisa d.o.o. 2018. godine, uz velike najave i ambiciozne planove. EMKA grupa, osnovana još 1932. godine, danas važi za svjetskog lidera u proizvodnji sistema za zaključavanje, šarki i zaptivača za elektronske uređaje, a ima prisustvo u više od 50 zemalja.
Ipak, slika u Bosni i Hercegovini daleko je od optimistične. Početkom 2023. godine, radnici EMKA-e u Goraždu i Vitkovićima obustavili su proizvodnju i protestovali zbog loših uslova rada, prenoseći dugogodišnje nezadovoljstvo niskim platama i neregularnostima u isplati toplog obroka. Tada su tvrdili da prosječna plata radnika u proizvodnim pogonima ne prelazi 700 KM, što je dovelo do masovnih odlazaka.
Iako su njemački menadžeri, prema tadašnjim izjavama, bili iznenađeni situacijom, dogovor o povećanju primanja je na kraju postignut. Međutim, javnosti i dalje nije poznato jesu li ti dogovori u potpunosti ispoštovani i jesu li uvjeti rada danas bolji.
EMKA Bosnia je i dalje jedna od ključnih firmi za privredu Goražda, ali njeni problemi ukazuju na širu sliku industrijskih investicija koje bez odgovarajuće brige o radnicima i lokalnim okolnostima brzo prelaze iz primjera uspjeha u priče o urušavanju. Očekuje se da će vlasnici i uprava u narednom periodu morati ponuditi ozbiljan plan oporavka – kako za finansije, tako i za ljude.
