Vrijeme u kojem se sjedenje ispred ekrana i držanje džojstika u rukama smatralo isključivo gubljenjem vremena i mladalačkom dokolicom nepovratno je prošlo, a to najbolje potvrđuje primjer iz Banjaluke gdje jedna kompanija otvara radno mjesto za profesionalnog igrača video-igara.
Uzanimljivom konkursu koji se ovih dana pojavio u oglasima oni traže „odgovorne i motivisane osobe koje žele da rade u dinamičnom gaming okruženju“.
Održavanje visokog nivoa tačnosti i odgovornosti tokom rada U opisu posla je aktivno igranje video igara, održavanje visokog nivoa tačnosti i odgovornosti tokom rada te rad u timu i komunikacija sa kolegama i nadređenima.
Traže se kandidati koji su svoje vrijeme trošili, odnosno stekli iskustvo u igrama „Dota 2“, „League of Legends“, „FC 26“, „CS2“.
Osnovni uslovi su da je kandidat punoljetan, spreman na puni rad u tri smjene kao i da je odgovoran, tačan i profesionalan u svom radu.
Koji igrači imaju prednost
Prednost će imati igrači koji su imali iskustvo u online ili offline turnirima, poznaju kompetetivno okruženje i iskustvo u jedan na jedan mečevima.
„Nudimo stabilno zaposlenje, rad iz kancelarije, platu po satu uz dodatne bonuse na ostvarene pobjede te prijatnu i timsku radnu atmosferu“, navodi se u oglasu.
Gejming kao privredna grana
Ovakav vid angažmana u Banjaluci pokazuje da domaće tržište rada polako počinje prepoznavati gejming kao ozbiljnu privrednu granu u kojoj vještina i strateško razmišljanje imaju jasnu tržišnu cijenu.
Koliko je ovaj biznis postao dominantan na globalnom nivou, najbolje ilustruje podatak da je gejming industrija u 2025. godini po prihodima zvanično premašila vrijednost od 220 milijardi dolara, što je više nego što su filmska produkcija i muzička industrija uspjele da zarade zajedno
