Federalna uprava policije ulazi u novu godinu suočena s jednim od najozbiljnijih kadrovskih izazova od svog osnivanja. Više od 60 uposlenika FUP-a, među kojima su i glavni inspektori te ključni rukovodeći kadar, s krajem ove godine zakonski mora otići u penziju, što otvara ozbiljno pitanje kontinuiteta rukovođenja ovom policijskom agencijom.
Među onima koji bi 31. decembra trebali završiti radni vijek nalaze se suspendirani vršilac dužnosti direktora Vahidin Munjić, šef Specijalne jedinice Mustafa Selmanović, kao i privremeni v. d. direktor Enes Zeljković, koji je imenovan nakon izricanja mjera zabrane Munjiću. Sva trojica imaju čin glavnog inspektora, što dodatno komplikuje situaciju, jer se radi o kadru na najvišim rukovodećim pozicijama.
Dodatni problem predstavlja činjenica da je konkurs za direktora FUP-a, koji je prvobitno raspisan početkom decembra, poništen i ponovo objavljen. S obzirom na složenost konkursne procedure i aktuelna dešavanja unutar FUP-a, realno je pitanje hoće li novi direktor biti imenovan prije isteka godine, odnosno ko će uopće preuzeti rukovođenje agencijom nakon Nove godine.
Trenutna rješenja su privremena i pravno krhka. Nakon suspenzije, Munjić je imenovao Enesa Zeljkovića za privremenog direktora, iako je on, prema rješenju, raspoređen na poziciju načelnika kriminalističke policije FUP-a. Masovni odlazak u penziju dodatno dovodi u pitanje zakonitost i održivost takvih privremenih imenovanja.
Sjednica Nezavisnog odbora Parlamenta Federacije BiH, koji ima ključnu ulogu u procedurama imenovanja rukovodstva policijskih agencija, zakazana je tek za januar naredne godine. Time se odgovornost praktično prebacuje na Vladu Federacije BiH, koja će morati pronaći privremeno rješenje kako bi se spriječio institucionalni vakuum u jednoj od najvažnijih sigurnosnih struktura u entitetu.
Kao moguće rješenje spominju se izmjene Zakona o policijskim službenicima, koje bi omogućile produženje radnog vijeka pojedinim rukovodećim kadrovima. Međutim, ove izmjene već su izazvale snažne reakcije unutar policijskih sindikata. Upozorava se da predložene zakonske intervencije nisu u interesu većine policijskih službenika, već da su skrojene kako bi pogodovale uskom krugu visokorangiranih rukovodilaca.
Prema stavovima sindikata, produženje mandata rukovodećim policijskim službenicima dovelo bi do dugoročne stagnacije sistema, blokade profesionalnog napredovanja stotina mlađih i srednjih policajaca te narušavanja hijerarhijske strukture unutar policije. Umjesto prirodne kadrovske smjene, FUP bi se mogao suočiti s dodatnim unutrašnjim tenzijama i padom motivacije unutar službe.
Ulazak u novu godinu bez jasnog i stabilnog rukovodstva mogao bi imati ozbiljne posljedice po funkcionisanje Federalne uprave policije. Hoće li institucije pronaći zakonsko i održivo rješenje ili će se sigurnosni sistem naći u produženoj blokadi, postaje jedno od ključnih pitanja za Federaciju BiH u prvim mjesecima naredne godine.
