Njemačka će u budućnosti povezati dob za odlazak u penziju s očekivanim životnim vijekom, najavila je ministrica gospodarstva Katherina Reiche (CDU). Ova promjena bi, prema najavama, mogla značiti da će mlađe generacije raditi duže nego do sada.
U Njemačkoj se od 2012. godine dob za penzionisanje postepeno povećava u skladu s godinom rođenja, a taj trend bi se mogao dodatno ubrzati novim planiranim reformama.
Ministrica Reiche istakla je da je cilj da se penzijski sistem dugoročno prilagodi demografskim promjenama.
“Dob za odlazak u penziju mora biti pažljivo, ali obvezujuće povezana s porastom očekivanog životnog vijeka”, rekla je Reiche.
Planove podržava i dio vladajuće koalicije iz SPD-a, dok se u raspravama naglašava potreba za socijalno osjetljivim pristupom. SPD-ov političar Karl Lauterbach upozorio je da se mora uzeti u obzir razlika u očekivanom životnom vijeku između različitih društvenih grupa.
Prema podacima koje navode Statistički ured i Institut Robert Koch, osobe s nižim primanjima u prosjeku žive nekoliko godina kraće od osoba s višim primanjima, što znači i kraći period korištenja penzije.
Reiche se također zalagala za mogućnost prijenosa penzionih prava prilikom promjene posla, kao i za neoporezive otpremnine za radnike koji osiguraju novo zaposlenje.
U Njemačkoj će od 2031. godine standardna dob za penzionisanje za osobe rođene 1964. godine i kasnije iznositi 67 godina. Trenutno se granica postepeno povećava: osobe rođene 1959. godine idu u penziju sa 66 godina i dva mjeseca, dok će oni rođeni 1960. godine raditi do 66 godina i četiri mjeseca.
Kao primjer dugoročne reforme navodi se Danska, gdje se dob za odlazak u penziju automatski prilagođava očekivanom životnom vijeku, uz planirano povećanje na 70 godina do 2040. godine.
