Iako važi za jednu od najjačih evropskih ekonomija, nova studija McKinsey instituta otkriva da se njemačka produktivnost u velikoj mjeri oslanja na izuzetno mali broj kompanija.
Prema rezultatima istraživanja, svega 13 preduzeća – ili tek 0,4% od 3.000 analiziranih – zaslužno je za čak 65% ukupnog rasta produktivnosti u Njemačkoj između 2011. i 2019. godine.
Studija, koja je obuhvatila više od 8.300 firmi iz Njemačke, SAD-a i Ujedinjenog Kraljevstva, fokusirala se na period prije pandemije i rata u Ukrajini, kako bi se izbjegli efekti velikih ekonomskih šokova. Njemački “šampioni produktivnosti” – među kojima su Zalando, Rewe, Carl Zeiss, Hapag-Lloyd, MTU Aero Engines i Airbus – ne grade uspjeh na štednji, već na ulaganjima u inovacije, tehnologiju i transformaciju poslovnih modela.
Za razliku od Njemačke, u SAD-u je produktivnost podignuta i kroz “prirodnu selekciju” tržišta – manje efikasne firme nestaju, oslobađajući resurse za uspješnije. Njemačka, kako upozorava McKinsey, pati od strukturnih slabosti: slab restrukturirajući impuls i otpor prema zatvaranju neefikasnih firmi koče napredak.
“Njemačka mora redefinirati svoj ekonomski fokus. Nije važan broj prosječnih firmi, već potencijal malog broja izuzetnih,” poručuje Jan Miške, jedan od autora studije. Posebno naglašava važnost inovacija i strateške upotrebe vještačke inteligencije (AI): “Ako AI koristimo isključivo za smanjenje troškova, gubimo njegov stvarni potencijal.”
McKinsey studija predstavlja i jasan apel njemačkoj vladi. Strukturne reforme, modernizacija tržišta rada i kapitala, te usmjeravanje resursa ka dinamičnijim sektorima, ključni su koraci kako bi Njemačka zadržala lidersku poziciju u globalnoj trci za produktivnošću.
