Dok je Mark Zuckerberg pokušavao da uhvati korak u trci za generativnom vještačkom inteligencijom, prije nekoliko mjeseci se obratio bivšoj glavnoj tehnološkoj direktorici OpenAI-a, Miri Murati, s ponudom da kupi njen novi startup Thinking Machines Lab.
Kada je ona odbila, Zuckerberg je pokrenuo napad velikih razmjera. U sedmicama koje su uslijedile, kontaktirao je više od desetak zaposlenika iz njenog tima od 50 ljudi, pokušavajući ih nagovoriti da se pridruže njegovoj kompaniji. Njegova glavna meta bio je Andrew Tulloch, istaknuti istraživač i suosnivač startupa.
Da bi ga pridobio, Zuckerberg je ponudio paket koji bi, uz bonuse i izuzetan rast vrijednosti dionica, mogao dostići čak 1,5 milijardi dolara u periodu od najmanje šest godina, prema riječima ljudi upoznatih s ponudom.
Tulloch je odbio ponudu. Nijedan od njegovih kolega također nije otišao.
Glasnogovornik Mete, Andy Stone, opisao je izvještaj o ponudi kao "netačan i smiješan" i naglasio da veličina kompenzacijskog paketa zavisi od rasta dionica. Također je dodao da Meta nema interesa za preuzimanje Thinking Machines.
Čak i u Silicijumskoj dolini, gdje vrhunski inženjeri dugo posjeduju ogromnu tržišnu vrijednost, rijetko se odbijaju devetocifrene plate. Ali kako se borba za talente u oblasti vještačke inteligencije zaoštrava, kompanije s najvećim budžetima otkrivaju da novac nije uvijek dovoljan.
Lojalnost prema vođama
Dok se neki istraživači ponašaju kao slobodni agenti, mijenjajući kompanije u potrazi za većom platom i uticajem, mnogi pokazuju nepokolebljivu lojalnost svojim liderima - harizmatičnim figurama koje imaju status rok zvijezda u tehnološkoj industriji. Kultura unutar startupa također snažno povezuje zaposlenike. Istovremeno, nakon godina krađe, oni su sve vještiji u odbrani svojih timova.
OpenAI i startupi koje su osnovali bivši zaposlenici kompanije, poput Muratija, česte su mete Zuckerbergove ofanzive.
Od ranih dana utrke u razvoju umjetne inteligencije, pioniri su mamili istraživače obećanjem rada na historijskoj misiji izgradnje opće umjetne inteligencije - sistema pametnijeg od ljudi u većini zadataka. OpenAI, koji su osnovali Sam Altman, Elon Musk i Ilya Suckevers, pretvorio je tu misiju u kvazireligijsku potragu, s neprofitnom poveljom koja garantuje da će rad koristiti čovječanstvu.
Meta je do sada kontaktirala više od 100 zaposlenika OpenAI-a i zaposlila najmanje deset. Dana 25. jula, Zuckerberg je imenovao kineskog istraživača Shengji Zhaoa, koji je proveo tri godine u OpenAI-u, da vodi novi tim za superinteligenciju.
Oni koji su do sada odbili njegovu ponudu kažu da ostaju jer vjeruju da je OpenAI najbliži postizanju opće umjetne inteligencije, žele raditi u manjim kompanijama i ne žele da njihov rad završi u proizvodima koji su prvenstveno vođeni oglašavanjem, kažu izvori.
Murati, naivci i startupi otporni na "otmicu"
Zuckerberg je imao još manje uspjeha s Anthropicom, startupom vrijednim 170 milijardi dolara, koji vodi Dario Amodei, bivši član OpenAI-a koji je doveo vrhunske talente. Svih sedam suosnivača Anthropica i dalje su u kompaniji. Mnogi od njih su se upoznali kroz pokret "efektivnog altruizma", koji je prije deset godina popularizirao zabrinutost da bi vještačka inteligencija mogla izmaći kontroli i uništiti čovječanstvo.
Neki su čak živjeli zajedno u kući u San Franciscu, raspravljajući o tome kako najbolje donirati bogatstvo i kako se nositi s rizikom umjetne inteligencije.
Zuckerberg je do sada zaposlio samo dva bivša zaposlenika Anthropica - Joela Pobara i Antona Bakhtina - obojica s prethodnim iskustvom u Meti.
Startup Safe Superintelligence (SSI), koji je prošle godine osnovao Ilja Suckevers, također je gotovo neprobojan za pokušaje regrutacije.
Za razliku od Amodeija, nije doveo veliki broj kolega iz OpenAI-a. Većina zaposlenika SSI-ja još uvijek nije dobro poznata u Silicijskoj dolini, dijelom i zato što se kompanija fokusira na manje poznate talente s novim idejama koje Suckevers lično mentorira. Zaposlenima se ne preporučuje spominjanje SSI-ja na LinkedInu - upravo kako bi se obeshrabrilo zapošljavanje. Ranije ove godine, Suckevers je odbio Zuckerbergovu ponudu da preuzme kompaniju.
Ko je Mira Murati?
Murati, rođena u Albaniji, provela je šest godina u OpenAI-u, gdje je kao tehnička direktorica vodila gotovo sve ključne aspekte kompanije. Bila je poznata po svojoj emocionalnoj inteligenciji i skromnosti, što joj je donijelo lojalnost istraživača i inženjera, izvještava The Wall Street Journal.
U Thinking Machines uvela je sličnu, hijerarhijski ravnu kulturu - svi, čak i najstariji istraživači, imaju titulu "član tehničkog tima", u duhu nekadašnjih Bell Labsa, jednog od modela OpenAI-a.
Kada je u februaru osnovala Thinking Machines, pridružilo joj se više od 20 kolega iz OpenAI-a, uključujući Johna Schulmana, ključnog mozga iza ChatGPT-a, koji je prethodno prešao u Anthropic. Većina njenih novih zaposlenika dolazi iz OpenAI-jevog post-trening tima, odjela koji je izgradio ChatGPT i naučio modele kako da komuniciraju s ljudima.
Investitori su nedavno uložili 2 milijarde dolara u kompaniju, iako detalji o tome šta tačno Murati razvija ostaju nepoznati čak i nekima od njih. Thinking Machines je izjavila da učini vještačku inteligenciju "razumljivijom, prilagodljivijom i generalno sposobnijom".
Nedavno je objavila da razvijaju multimodalnu umjetnu inteligenciju koja funkcionira "na način na koji prirodno komunicirate sa svijetom" i najavila prvi proizvod za narednih nekoliko mjeseci. Otvorili su ured u mirnijem dijelu Mission Districta u San Franciscu, nekoliko ulica dalje od OpenAI-a.
Meta i Tulloch: Još jedna propuštena prilika
Wired je prethodno objavio neke detalje o Metinim pokušajima da preotme talente od Thinking Machines.
Andrew Tulloch, suosnivač kompanije, bio je u središtu žestoke kampanje. Zuckerberg i Alexandr Wang, novi šef Metinog laboratorija za superinteligenciju, poslali su mu niz poruka pokušavajući ga uvjeriti da im se pridruži.
Rođen u Australiji, Tulloch je diplomirao na Univerzitetu u Sydneyu s najvišim prosjekom iz prirodnih nauka. Radio je na mašinskom učenju u Facebooku 18 mjeseci prije nego što se upisao na postdiplomski program u Cambridgeu, a zatim se preselio u Kaliforniju, gdje je postao "istaknuti inženjer" u Facebookovom timu za vještačku inteligenciju - jednoj od najviše rangiranih tehničkih pozicija u kompaniji. "Definitivno je bio poznat kao ekstremni genije", rekao je Mike Vernal, bivši direktor Facebooka koji je radio s njim.
Davne 2016. godine, tri godine nakon što se Tulloch pridružio Facebooku, predsjednik OpenAI-a Greg Brockman pokušao ga je regrutirati. U e-mailu upućenom Elonu Musku, rekao je da je Tulloch tada zarađivao 800.000 dolara godišnje na Facebooku i da bi vjerovatno tražio više. OpenAI je tada nudio 175.000 dolara godišnje, uz bonus od 125.000 dolara.
"Andrew je vrlo blizu da kaže da. Ali je zabrinut zbog velikog smanjenja plate", napisao je Brockman 21. februara. Tulloch se tada nije složio.
Konačno se pridružio OpenAI-ju samo sedam godina kasnije – u vrijeme kada je ChatGPT već postao globalni fenomen, a vrijednost kompanije naglo porasla.
