Penzija i sa 12 godina staža: Zakon omogućava dokup radnog staža pod posebnim uslovima
Iako je zakonom propisano da za ostvarivanje minimalne penzije u Federaciji Bosne i Hercegovine osoba mora imati najmanje 15 godina radnog staža, ovo pravo moguće je ostvariti i s tri godine manje – ali pod određenim uslovima.
Naime, u ovom entitetu, nakon što osoba navrši 65 godina života, pravo na penziju mogu ostvariti i oni koji su radili samo 12 godina, ali samo ako su prethodno ispunili jedan važan uslov – da imaju 62 godine ili manje i da su prijavljeni na biro.
Ko ima pravo i kako se to reguliše
Građani Federacije BiH kojima nedostaju do tri godine radnog staža, a imaju 62 godine života ili manje, mogu ostvariti pravo na penziju bez dodatnog zaposlenja. Ovo je omogućeno putem zakonske odredbe kojom Služba za zapošljavanje može dokupiti do tri godine radnog staža nezaposlenoj osobi.
Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba predviđa da se nezaposlenoj osobi koja ispunjava uslove može uplatiti doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje sve do ispunjenja uslova za starosnu, prijevremenu ili povoljniju penziju.
Cilj ove zakonske mjere jeste da omogući dostojanstven odlazak u penziju osobama koje su radile godinama, ali zbog raznih životnih okolnosti nisu uspjele ostvariti puni radni staž. Uslov je da osoba cijelo vrijeme bude uredno prijavljena na evidenciju Službe za zapošljavanje.
Ovo pravo mogu ostvariti i posebne kategorije građana, uključujući ratne vojne invalide, pripadnike Armije RBiH, dobitnike ratnih priznanja i odlikovanja...
Kako izgleda procedura
Prema zakonu, nezaposlena osoba koja je prijavljena nadležnoj službi za zapošljavanje, a kojoj nedostaje do tri godine staža da bi ostvarila pravo na starosnu penziju prema Zakonu o PIO/MIO, mora biti osigurana tokom tog razdoblja, počevši najranije od 29. decembra 2000. godine – kada je ovaj zakon stupio na snagu.
Zahtjev za ostvarivanje prava na uplatu doprinosa za PIO/MIO osiguranje podnosi sama nezaposlena osoba kod općinske službe za zapošljavanje prema mjestu prebivališta. Kompletna dokumentacija se prikuplja i obrađuje unutar te službe.
Šta je potrebno od dokumentacije
Prilikom podnošenja zahtjeva potrebno je dostaviti sljedeće:
Formular zahtjeva za dokup staža (lično potpisan od strane podnosioca – nezaposlene osobe);
Original radne knjižice ili ovjerena kopija, ili izjava o izgubljenoj/uništenoj radnoj knjižici, uz potvrdu o registriranim podacima iz matične evidencije PIO/MIO kao dokaz o stažu;
Potvrda o statusu nezaposlene osobe (izdaje je općinski biro za zapošljavanje);
Saglasnost o uračunavanju posebnog staža u penzijski staž (ukoliko je primjenjivo);
Potvrda o pripadnosti Oružanim snagama (izdata od Federalnog ministarstva odbrane, FMUP-a);
Potvrda o stažu iz inostranstva (npr. Hrvatska, Njemačka, Italija) ako postoji;
Dokaz o stažu iz RS-a (AM obrazac, listing MIO Zavoda RS ako osoba ima taj staž).
Nakon što je zahtjev zaprimljen, kantonalna služba za zapošljavanje šalje pojedinačne zahtjeve prema nadležnoj kantonalnoj administrativnoj službi Zavoda PIO/MIO, koja vrši izračun i procjenu da li podnosilac ispunjava uslove.
Po završetku postupka izdaje se službena potvrda, koja se s ostatkom dokumentacije dostavlja nazad kantonalnoj službi za zapošljavanje radi daljeg postupanja.
