Predstavnici Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UP FBiH) danas su održali konferenciju za medije na kojoj su sumirali rezultate poslovanja u 2025. godini, te iznijeli stavove i očekivanja za narednu, 2026. godinu.
Predsjednik Udruženja, Nihad Imširović, naglasio je da je bh. tržište relativno malo, što direktno utiče na ekonomiju obima, odnosno sposobnost povećanja proizvodnje uz smanjenje prosječnih troškova po jedinici proizvoda, koja je trenutno na niskom nivou. Prema njegovim riječima, produktivnost u Bosni i Hercegovini značajno zaostaje za državama Evropske unije, što direktno utiče na nižu konkurentnost i veće cijene proizvoda u poređenju s evropskim tržištem.
Komentarišući rast minimalne plate, Imširović je istakao:
“Ima jedna anegdota, a to je da je minimalna plata popularan politički analgetik za smirivanje javnosti, ali s nesagledivim nuspojavama po ekonomiju. Rast plate može biti održiv rastom konkurentnosti. Sve ostalo je iluzija koja će nas mnogo koštati. Ako se nastavi rast plata veći od rasta produktivnosti, suočit ćemo se s rastom inflacije i gubitkom profitabilnosti. To ne bi pogodilo samo izvozne firme, već i sve ostale firme.”
Imširović je dodao da je bh. privreda izgubila dvije ključne komparativne prednosti – povoljne cijene rada i cijene električne energije, koje su sada približno na nivou evropskih, što značajno smanjuje atraktivnost tržišta.
Edin Emšo, generalni direktor DHL-a u BiH i član Udruženja poslodavaca, naveo je dodatne izazove s kojima se suočavaju privrednici u 2026. godini, uključujući moguće poskupljenje električne energije i uvođenje Mehanizma za prilagođavanje granica ugljika (CBAM). Također je istakao problem nelogičnosti u oporezivanju, poput oporezivanja prihoda od prodaje udjela, te izrazio nadu da će se ova praksa u drugoj polovini naredne godine izmijeniti.
Emšo je komentarisao i digitalizaciju, ukazujući na moguće negativne posljedice po poslovanje u slučaju da BiH završi na “sivoj listi” Komiteta eksperata za procjenu mjera protiv pranja novca i finansiranja (Moneyval). Također je kritikovao školstvo i arhaičan Krivični zakon koji, prema njegovim riječima, tereti vlasnike kompanija za korištenje sredstava firmi, što je ostavština vremena društvenog vlasništva.
Naglasio je i apsurdnu situaciju da je registrovano 250.000 nezaposlenih, dok u mnogim sektorima nedostaje radne snage. Istakao je da Udruženje poslodavaca, u saradnji s entitetskom vladom, radi na povećanju broja stranih radnika, te da trenutno u FBiH ima oko 7.000 stranih radnika, dok je u Hrvatskoj njih 160.000.
Adnan Smailbegović, vlasnik firme Wood Team i član Udruženja poslodavaca, pozvao je na reindustrijalizaciju BiH. Prema njegovim riječima, fokus treba biti na razvoju industrijskih grana koje mogu značajno doprinijeti ekonomiji i standardu građana. Smailbegović je istakao da je BiH oduvijek bila industrijska zemlja i da njen potencijal ne leži u turizmu ili poljoprivredi.
“Reindustrijalizacijom možemo postići maksimalne rezultate uz minimalna ulaganja. Udruženje će predložiti konkretne mjere za revitalizaciju industrije, a jedan od razloga je sve manje održiv penzioni sistem. Trenutno imamo 1,19 radnika na jednog penzionera, a za dostizanje evropskog prosjeka od 1,70 radnika po penzioneru, potrebno je zaposliti dodatnih 200.000 ljudi,” zaključio je Smailbegović.
