Željeznice Republike Srpske suočavaju se sa ozbiljnim kadrovskim izazovom jer će u narednoj deceniji kompaniju napustiti više od 600 radnika koji odlaze u penziju, upozoreno je iz uprave ovog javnog preduzeća.
Vršilac dužnosti generalnog direktora ŽRS Dragan Zelenković istakao je da će već u narednih pet godina u penziju otići 305 radnika, dok se u periodu od deset godina očekuje dodatnih oko 300 odlazaka, što bi moglo ozbiljno ugroziti operativno funkcionisanje sistema.
Prema njegovim riječima, najveći problem predstavlja činjenica da na tržištu rada nedostaju obučeni i stručni željeznički radnici, posebno izvršno osoblje i majstori specifičnih profila, zbog čega su konkursi često bez prijavljenih kandidata.
Zelenković je naveo da se razmatraju različita rješenja, uključujući dokvalifikaciju postojećih kadrova, kao i mogućnost angažovanja penzionisanih željezničara, iako su takve mjere ograničene zakonskim propisima i zdravstvenim standardima za određena radna mjesta.
On je upozorio da će ŽRS vjerovatno morati posegnuti za takvim modelima kako bi se obezbijedilo nesmetano funkcionisanje osnovnih operativnih procesa.
U međuvremenu, iz Vlade Republike Srpske poručuju da se rade planovi za stabilizaciju i modernizaciju sistema, uključujući investicione projekte i nove poslovne aranžmane sa stranim kreditorima i partnerima.
Šef kabineta ministra saobraćaja i veza Stevo Savić istakao je da institucije rade na jačanju Željeznica i njihovoj saradnji s regionalnim partnerima, uključujući logističke pravce prema Luci Ploče i operaterima iz Hrvatske.
U Doboju je u međuvremenu održan i svečani ispraćaj u penziju za 23 radnika, u organizaciji sindikata željezničara, što je dodatno ukazalo na intenzitet kadrovskih promjena koje pogađaju kompaniju.
Uprava ŽRS i sindikat poručuju da je neophodno sistemsko rješenje kako bi željeznički saobraćaj u Republici Srpskoj dugoročno ostao stabilan i funkcionalan.
