Bivši pripadnici američke Centralne obavještajne agencije (CIA) otkrili su da se uspješno vrbovanje stranih saradnika mnogo rjeđe zasniva na velikim novčanim ponudama nego što javnost vjeruje. Umjesto toga, ključnu ulogu često imaju lične potrebe i problemi potencijalnih izvora.
Kako prenosi NBC, pozivajući se na bivše obavještajce i deklasifikovane dokumente, agenti CIA-e prilikom regrutovanja nastoje otkriti šta je pojedincu zaista važno – bilo da je riječ o liječenju člana porodice, školovanju djece, dobijanju vize ili nekoj drugoj usluzi koja može promijeniti nečiji život.
Bivši operativac CIA-e Džejms Loler, koji je godinama radio na vrbovanju stranih agenata, rekao je da novac gotovo nikada nije bio presudan motiv za saradnju.
Prema njegovim riječima, finansijske naknade uglavnom nisu onoliko velike koliko se često pretpostavlja, dok se znatno veći iznosi češće pojavljuju u slučajevima kada strane obavještajne službe vrbuju američke državljane.
Kao primjer navodi se slučaj Kevina Malorija, bivšeg službenika CIA-e, koji je od kineske obavještajne službe primio oko 25.000 dolara prije nego što je osuđen za špijunažu.
Jedan od najneobičnijih primjera vrbovanja zabilježen je u Avganistanu 2008. godine. Prema pisanju Washington Posta, operativac CIA-e lokalnom starješini poklonio je četiri tablete vijagre. Kada se nekoliko dana kasnije vratio, starješina je zauzvrat podijelio vrijedne informacije o kretanju talibanskih boraca i njihovim rutama snabdijevanja, uz molbu da dobije još lijekova.
Bivši obavještajci tvrde da su se među sredstvima kojima se pokušavalo pridobiti potencijalne saradnike nalazili i lijekovi, medicinski zahvati za članove porodice, vađenje zuba, školski pribor, džepni noževi, ali i pomoć pri dobijanju putnih viza.
Penzionisani oficir CIA-e Robert Ber istakao je da je upravo zdravstvena pomoć često bila jedan od najefikasnijih načina za uspostavljanje povjerenja, podsjećajući na slučajeve u kojima je agencija potencijalnim izvorima nudila i složene medicinske zahvate, uključujući operacije srca.
Istovremeno, CIA je posljednjih godina proširila metode pronalaska novih saradnika, pa je na više jezika, uključujući mandarinski, farsi i korejski, objavila uputstva koja zvaničnicima iz Kine, Irana i Sjeverne Koreje omogućavaju da na siguran način stupe u kontakt s američkom obavještajnom službom.
