Njemačka bi se u narednim godinama mogla suočiti s izraženim pritiskom na tržištu rada, upozoravaju ekonomski analitičari iz Instituta za njemačku privredu (IW). Prema njihovoj najnovijoj analizi, najveća evropska ekonomija ulazi u period u kojem će manjak radne snage postati jedan od ključnih strukturnih problema.
Procjene IW-a pokazuju da bi do 2036. godine njemačkim poslodavcima moglo nedostajati oko 4,3 miliona radnika, što predstavlja značajno povećanje u odnosu na ranije projekcije koje su govorile o oko tri miliona. Takav trend, kako navode, može imati ozbiljne posljedice po stabilnost privrede i javnih sistema.
Glavni razlog ovakvog razvoja situacije jeste demografska slika zemlje. Njemačka se već duže vrijeme suočava s ubrzanim starenjem stanovništva, a veliki broj pripadnika generacije “bejbi bumera” u narednim godinama odlazi u penziju. Istovremeno, priliv kvalifikovane radne snage iz inostranstva ne uspijeva nadomjestiti nastali jaz.
Iako je Njemačka decenijama bila među najpoželjnijim destinacijama za rad i život u Evropi, stručnjaci upozoravaju da se ta pozicija polako mijenja. Sve više potencijalnih radnika odlučuje se za druge zemlje, navodeći sporije procedure, administrativne prepreke i promjene na tržištu rada kao razloge.
Nedostatak radne snage već je vidljiv u više sektora, posebno u zdravstvu, građevinarstvu, IT industriji i proizvodnji, gdje kompanije sve teže pronalaze kvalifikovane kadrove.
Savezna agencija za zapošljavanje ranije je isticala da će Njemačkoj svake godine biti potrebno nekoliko stotina hiljada novih radnika kako bi održala ekonomski rast i postojeći nivo usluga.
Prema projekcijama IW-a, broj radno sposobnih stanovnika mogao bi pasti sa oko 55 miliona u 2025. na približno 51,2 miliona do 2036. godine, dok bi ukupna populacija u dužem roku nastavila blagi pad.
Stručnjaci upozoravaju da bi nastavak ovakvih trendova mogao dovesti do usporavanja privrednog rasta, smanjenja proizvodnje i dodatnog opterećenja penzionog i zdravstvenog sistema.
U najnepovoljnijem scenariju, dio kompanija mogao bi biti primoran da premjesti proizvodnju izvan zemlje ili smanji obim poslovanja zbog nedostatka radnika.
Iako njemačke vlasti pokušavaju ublažiti problem kroz izmjene migracione politike i olakšavanje dolaska kvalifikovane radne snage, analitičari ocjenjuju da trenutne mjere još nisu dovoljne da odgovore na razmjere izazova.
Studija IW-a tako još jednom upozorava da će pitanje radne snage u narednoj deceniji postati jedno od ključnih ekonomskih i društvenih pitanja u Njemačkoj i cijeloj Evropskoj uniji.
