Završen je najveći svjetski eksperiment o četverodnevnoj radnoj sedmici i rezultati bi se mogli svidjeti i zaposlenicima i poslodavcima.
Istraživači su dokazali da kraća radna sedmica može smanjiti stopu stresa povezanu s poslom, burnout, ali i povećati prihode firme. Rezultati su to pilot programa "Four-Day Week" koji je uključivao 61 firmu, oko 2900 radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu, a odvijao se između jula i decembra 2022. godine.
Kod radnika koji su prešli u četverodnevnu radnu sedmicu(obično od ponedjeljka do četvrtka, uz istu plaću), smanjio se stres, anksioznost, umor i problemi sa spavanjem do kraja eksperimenta, otkrili su istraživači. No, nisu samo zaposlenici uživali u prednostima.
Mnoge firme koje su sudjelovale u programa zabilježile su povećanje prihoda i manju fluktuaciju ljudi, zbog čega 92 posto firmi koje su sudjelovale u ovom eksperimentu planirala dugoročno implementirati četverodnevnu radnu sedmicu.
Koji su zdravstveni benefiti četverodnevne radne sedmice? Jedna od najistaknutijih prednosti je poboljšanje mentalnog zdravlje radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu. Rezultati mentalnog zdravlja sudionika porasli su s prosječnih 2,95 na 3,32 na ljestvici od pet, a oko 54 posto radnika prijavilo je smanjenje negativnih emocija vezanih uz posao. Uz to, njihova je anksioznost pala s 2,26 na 1,96 na ljestvici od četiri boda.
Naravno, većina sudionika doživjela je smanjenje stresa. Gotovo 40 posto radnika prijavilo je manje razine nakon što su skratili radno vrijeme. Sličan eksperiment s četverodnevnom radnom sedmicom uključivao je 903 radnika u Irskoj i SAD-u, oni su također prijavili manje stresa povezanog s poslom.
Kratkoročno gledano, četverodnevna radni sedmica pozitivno utječe i na fizičko zdravlje. Najmanje trećina sudionika u obje studije prijavila je poboljšanja.
Naravno, prerano je reći da četverodnevna radna sedmica može dovesti do dugoročnih zdravstvenih benefita. Međutim, s obzirom na to da hronični stres povećava rizik od ozbiljnih zdravstvenih problema, kao što su srčane bolesti, moždani udar i visoki pritisak smanjenje radnog vremena moglo bi imati dugoročne poboljšati zdravlje radnika. Koji su izazovi četverodnevne radne sedmice?
Ne čudi nas da su trodnevni vikendi popularni među radnicima. Čak je 15 posto zaposlenika reklo da ih nikakav novac ne bi uvjerio da se vrate na petodnevnu sedmicu. Četverodnevna radna sedmica također postaje alat za zapošljavanje i zadržavanje radnika. Kickstarter je, na primjer, otkrio da je implementacija četverodnevne radne sedmice omogućila njihovom osoblju da žive ispunjenije.
Čak je došlo do pritiska od strane vlada da smanje sate radnika na poslu. Početkom 2023. zakonodavci Marylanda predstavili su zakon s poticajima za poslodavce da usvoje četverodnu radnu sedmicu.
No, unatoč jasnim prednostima i privlačnosti, četverodnevnia radna sedmica dolazi sa određenim izazovima.
"Na radnom mjestu se povezujemo s drugima, a za pojedince s anksioznim ili depresivnim poremećajem, pitam se može li četverodnevni radni tjedan povećati izolaciju ili nepovezanost s ljudima ",rekao je Carollo.
Osim toga, dodaje, ovo nije izvedivo za neke poslodavce jer ne mogu jednostavno zatvoriti radno mjesto (bolnica, policija i slično) tako da će možda trebati povećati broj zaposlenika prije nego što mogu smisleno smanjiti sate svojim radnicima, što nije lako.
