Pripadnici generacije Z danas ostvaruju veće prihode u ranoj fazi karijere nego što su to imali milenijalci u istoj životnoj dobi, pokazuje novo istraživanje britanskog instituta Resolution Foundation.
Iako su milenijalci često smatrani generacijom koja se suočila s ekonomskim zastojem nakon globalne finansijske krize, podaci ukazuju da su mlađe generacije uspjele ostvariti određeni oporavak kada je riječ o zaradama.
Generacija Z bilježi rast primanja
Prema istraživanju, osobe rođene između 1997. i 2012. godine, poznate kao generacija Z, ostvaruju bolje finansijske rezultate na početku radnog vijeka nego njihovi prethodnici.
Podaci iz izvještaja, čije je objavljivanje najavljeno za četvrtak, pokazuju da su osobe rođene krajem 1990-ih godina sa 24 godine života imale realne sedmične zarade koje su bile 12 posto veće od onih koje su ostvarivali ljudi rođeni krajem 1980-ih.
Istraživanje također navodi da mladi rođeni početkom 2000-ih godina sa 24 godine zarađuju više nego bilo koja generacija u istoj životnoj dobi još od onih rođenih 1950-ih godina.
Milenijalce pogodila finansijska kriza
Analitičari Resolution Foundationa ističu da su milenijalci, odnosno osobe rođene od ranih 1980-ih do sredine 1990-ih godina, prva generacija koja nije ostvarila veći raspoloživi prihod od svojih roditelja.
Jedan od glavnih razloga za to bila je globalna finansijska kriza iz 2008. godine, koja je pogodila upravo period kada su mnogi milenijalci ulazili na tržište rada.
Posljedice krize dovele su do dugotrajnog zastoja u rastu realnih plata, što je obilježilo njihove karijere tokom više od jedne decenije.
Najveći rast plata među radnicima s najnižim primanjima
Prema izvještaju, najveću korist od povećanja plata imali su radnici s najnižim primanjima.
Zahvaljujući značajnom rastu minimalne plate, posebno nakon 2016. godine, zarade najslabije plaćenih 10 posto zaposlenih porasle su za čak 36 posto u realnim iznosima između 2012. i 2025. godine.
Istovremeno, zaposleni između 22 i 29 godina starosti koji ostvaruju prosječna primanja zabilježili su rast satnice od 15 posto.
Za poređenje, radnicima u tridesetim godinama života satnice su porasle za svega četiri posto, dok je prosjek za sve zaposlene iznosio 11 posto.
Stručnjaci upozoravaju na nove rizike
Charlie McCurdy, viši ekonomista Resolution Foundationa, izjavio je da je stagnacija životnog standarda milenijalaca dobro poznata tema posljednjih godina.
„Mnogi su pretpostavljali da će se isti problem prenijeti i na generaciju Z. Međutim, sada kada su najstariji pripadnici ove generacije već nekoliko godina prisutni na tržištu rada, vidimo da su ostvarili određeni oporavak kada je riječ o zaradama“, rekao je McCurdy.
Ipak, istraživači upozoravaju da bi pozitivni trend mogao biti kratkotrajan.
Rast cijena, usporavanje ekonomskog razvoja i posljedice sukoba na Bliskom istoku mogli bi u narednom periodu dovesti do pada realnih plata.
Posebnu zabrinutost izaziva rast broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne prolaze nikakvu stručnu obuku..
Prijetnja stvaranja „izgubljene generacije“
Iako podaci pokazuju da dio generacije Z ostvaruje bolje zarade nego prethodne generacije, istraživači upozoravaju da značajan broj mladih uopće nije uspio započeti profesionalnu karijeru.
„Za veliki dio mlađih pripadnika generacije Z karijera još nije ni započela“, navodi se u izvještaju.
Autori istraživanja zaključuju da kriza mladih izvan tržišta rada predstavlja jedan od najvećih dugoročnih izazova za ovu generaciju te da bi njeno rješavanje trebalo biti među prioritetima svake buduće vladine politike.
