Microsoft je po prvi put u svojoj 51-godišnjoj historiji pokrenuo program dobrovoljnog penzionisanja, kojim hiljadama zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama nudi mogućnost da napuste kompaniju uz finansijski paket i dodatne beneficije.
Ova odluka dolazi u trenutku kada tehnološki gigant ubrzano preusmjerava resurse ka razvoju vještačke inteligencije, uz istovremene napore da optimizuje troškove i prilagodi organizacionu strukturu novim tehnološkim prioritetima.
Prema pisanju američkih medija, program je namijenjen zaposlenima na pozicijama od senior direktora naniže, a osnovni uslov je da zbir godina života i godina radnog staža u kompaniji iznosi najmanje 70. Tako bi, na primjer, zaposlenik star 55 godina sa 15 godina rada u Microsoftu mogao biti kvalifikovan za ovu opciju.
Procjenjuje se da bi ponudu moglo prihvatiti oko 7 posto radne snage u SAD-u, što odgovara približno 8.750 zaposlenih.
Paralelno s ovim potezom, Microsoft intenzivno ulaže u izgradnju AI infrastrukture, uključujući data centre i cloud sisteme, uz najave rekordnih kapitalnih investicija u 2026. godini. Analitičari ocjenjuju da kompanija ovim pristupom pokušava izbjeći masovna otpuštanja, dok istovremeno smanjuje broj administrativnih i menadžerskih pozicija koje su manje relevantne u eri automatizacije.
U internom obraćanju zaposlenima, glavna direktorica za ljudske resurse Amy Coleman naglasila je da je cilj programa omogućiti zaposlenima da sami odluče o narednom koraku u karijeri.
„Nadamo se da će ovaj program zaposlenima omogućiti da naprave naredni korak pod svojim uslovima, uz velikodušnu podršku kompanije“, navela je Coleman.
Prema dostupnim informacijama, paket koji se nudi zaposlenima uključuje višegodišnje zdravstveno osiguranje, otpremnine koje mogu doseći i do 39 sedmica pune plate, kao i ubrzano sticanje prava na dionice kompanije.
Dodatno, zaposlenici sa više od 24 godine staža u Microsoftu mogli bi dobiti i produženo pravo na dionice koje još nisu isplaćene, što ovaj program čini jednim od najopsežnijih paketa dobrovoljnog odlaska u historiji tehnološke industrije.
