Mladi ljudi u Bosni i Hercegovini već godinama se suočavaju s ozbiljnom krizom kada je u pitanju njihova budućnost. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih između 15 i 24 godine u prvom kvartalu ove godine iznosila je 30,2 posto, što svrstava BiH među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Evropi.
Uz to, veliki broj mladih pripada kategoriji NEET (Neither in Employment, Education or Training), što znači da nisu zaposleni niti uključeni u obrazovne ili obučne programe. Ova situacija dodatno pogoršava njihov položaj, a glavni uzroci su nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sistemskih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stavi u središte razvojnih politika.
Dok institucije sporo reagiraju, nevladin sektor u BiH preuzima inicijativu i ulogu u osnaživanju mladih te pružanju podrške koja bi primarno trebala dolaziti od države. Jedan od primjera takvog angažmana je rad Lokalnog demokratskog akcionog centra (LDA) Mostar, koji već 20 godina kontinuirano razvija kapacitete mladih kroz različite programe neformalnog obrazovanja.
Programi LDA Mostar obuhvataju razvoj građanskih kompetencija, jačanje liderskih vještina, poticanje zapošljivosti i poduzetništva. Cilj je mladima pružiti alate koji im pomažu da postanu konkurentni i aktivni članovi društva. Primjer toga su i nedavne radionice o zapošljivosti provedene u okviru Erasmus+ projekta „YAMNFL2“, koje su okupile oko 30 mladih iz cijele BiH. Poseban naglasak stavljen je na uključivanje mladih s invaliditetom, kojima je kroz neformalno obrazovanje dana podrška za lakši pristup tržištu rada.
Radionice, održane u junu i septembru, realizirane su u suradnji sa stručnjakom za ljudske resurse i obuhvatile su teme od pisanja CV-a i pripreme za intervju, do simulacija razgovora za posao, analize slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila. Zbog kvalitetnog programa i metode rada, radionice su bile izuzetno posjećene, a sudionici su izrazili veliko zadovoljstvo što su mogli učestvovati.
„Nakon ove edukacije bolje razumijem kako koristiti stečene vještine u stvarnim situacijama. Imam više samopouzdanja u radu s ljudima i praktičnom rješavanju zadataka“, kaže Teo Milanković, polaznik obuke. Njegova kolegica Eiman Sabljaković dodaje: „Kvalitetne i interesantne edukacije poput ove definitivno vrijede izdvajanja vremena i ulaganja u budućnost.“
Ove izjave potvrđuju da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već sistemske podrške i prilika za razvoj. Merima Bećirović, koordinatorica projekta, ističe: „LDA Mostar već dva desetljeća prepoznaje važnost neformalnog obrazovanja i kontinuirano pruža mladima priliku da razviju vještine koje nisu dio formalnog sistema. Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost pri zapošljavanju, u BiH se ono rijetko cijeni, posebno u javnom sektoru. Naša misija je ponuditi mladima kvalitetne alate kako bi bili konkurentniji na tržištu rada i imali više razloga ostati u svojoj zemlji.“
Ovaj primjer jasno pokazuje da problem mladih u BiH nije u njihovom nedostatku potencijala, već u nedostatku podrške i sustavnih rješenja. Dok se često na njih gleda kao na problem, LDA Mostar i slične nevladine organizacije dokazuju da su mladi najveći resurs društva.
