Prema podacima Agencije za statistiku BiH, prosječna neto plata po zaposlenom u Bosni i Hercegovini od februara 2024. do februara 2025. godine povećana je za 168 KM, dosegnuvši iznos od 1.506 KM u februaru 2025. godine, u odnosu na 1.338 KM u istom mjesecu prethodne godine.
Iako povećanje izgleda značajno, stručnjaci upozoravaju da nominalno povećanje plata ne znači nužno i stvarno poboljšanje životnog standarda građana.
Profesor dr. Denis Berberović sa Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu ističe da se mora uzeti u obzir inflacija, koja značajno utiče na realnu kupovnu moć zaposlenih. “Bez obzira na nominalni porast plata, povećanje koje vidimo nije nužno pokazatelj realnog poboljšanja, jer je potrebno prilagoditi ga inflaciji”, rekao je Berberović.
Najveće povećanje plata zabilježeno je u djelatnostima pružanja usluga smještaja, pripreme i usluživanja hrane, gdje je prosječna plata porasla za 236 KM, te u oblastima umjetnosti, zabave i rekreacije, gdje je plata povećana za 219 KM. Zaposleni u trgovini na veliko i malo, kao i u građevinarstvu, također su vidjeli značajan rast plata, sa povećanjem od preko 200 KM u odnosu na prethodnu godinu.
Međutim, najviše plaćeni su zaposleni u oblastima informacija i komunikacija, sa prosječnom platom od 2.069 KM, a slijede ih radnici u finansijskim djelatnostima i osiguranju sa 1.967 KM. Najmanje povećanje plata zabilježeno je u sektoru proizvodnje i snabdijevanja električnom energijom, plinom i parom, gdje je plata porasla samo za 44 KM.
Profesor Berberović napominje da, iako nominalna plata raste, kumulativni efekti inflacije, posebno u prehrambenom sektoru, mogu značajno umanjiti stvarno povećanje životnog standarda. On također ističe da je ključno analizirati šire faktore koji utiču na standard života, kao što su pristup obrazovanju, zdravstvenim uslugama i opći ekonomski uslovi u zemlji.
Zaposleni koji su se nadali stvarnom poboljšanju kvaliteta života možda neće osjetiti značajnu promjenu zbog uticaja inflacije i drugih ekonomskih faktora.
