Prema najnovijim podacima Eurostata, u Evropskoj uniji je u maju 2025. godine bilo nezaposleno oko 13,1 milion ljudi, što figurativno predstavlja “cijelu jednu Belgiju”.
Istovremeno, Evropa se suočava sa ozbiljnim manjkom radne snage, zbog čega mnoge zemlje sve češće uvoze radnike iz trećih država, uključujući i radnike sa prostora Bosne i Hercegovine.
U drugom kvartalu 2025. godine, Njemačka je imala više od milion slobodnih radnih mjesta, dok je u Francuskoj ta brojka iznosila preko pola miliona. Nizozemska je nudila skoro 400.000 slobodnih pozicija, Belgija 170.000, Austrija 148.000, a Španija 146.000. Prema definiciji Eurostata, slobodno radno mjesto je ono za koje poslodavac aktivno traži odgovarajućeg kandidata. U cijeloj EU prosječno je bilo 2,1 posto slobodnih radnih mjesta u ukupnom broju radnih pozicija, što ukazuje na ozbiljnu potražnju za radnom snagom u nekim dijelovima kontinenta.
Najviše potražnje za radnicima bilježi se u sjeverozapadnoj Evropi. Tako je JVR (Job Vacancy Rate – stopa slobodnih radnih mjesta) u Belgiji visokih 4,1 posto, u Austriji i Norveškoj po 3,4 posto, dok je na Malti 3 posto. Istovremeno, zemlje istočne i južne Evrope pokazuju znatno slabiju potražnju. Hrvatska se nalazi ispod prosjeka EU sa 1,7 posto slobodnih radnih mjesta.
Među 30 analiziranih zemalja – uključujući članice EU-a, zemlje kandidatkinje, Ujedinjeno Kraljevstvo i države EFTA-e – najveći broj slobodnih radnih mjesta ima Njemačka sa ukupno 1,05 miliona pozicija. Slijedi Velika Britanija sa 781.000 slobodnih mjesta, a treća je Francuska sa 504.000. S druge strane, najmanje radnih mjesta nude Island (5.000), Luksemburg (7.000), Malta (8.000) i Sjeverna Makedonija (10.000), dok se Hrvatska smjestila u donji dio ljestvice sa 22.176 slobodnih pozicija.
Plaće u zemljama sa najvećom potražnjom za radnicima značajno nadmašuju prosjek u BiH i Hrvatskoj. U Njemačkoj prosječan radnik zarađuje 2.850 eura neto mjesečno, iako su i troškovi života visoki. U Ujedinjenom Kraljevstvu prosječna plaća iznosi oko 3.366 eura neto mjesečno, dok Francuzi zarađuju oko 3.250 eura. Za poređenje, prosječna plaća u Hrvatskoj iznosi 1.451 euro, što znači da bi radnik iz Hrvatske morao raditi gotovo dva mjeseca da zaradi ono što u Njemačkoj ili Ujedinjenom Kraljevstvu zaradi u jednom mjesecu.
Analitičari poručuju da se otvaranje velikog broja radnih mjesta u zapadnoj i sjeverozapadnoj Evropi može iskoristiti kao prilika za građane BiH i regije, ali i upozoravaju da se radi o tržištu koje traži visoku stručnost i spremnost na mobilnost.
Uprkos visokim nezaposlenim brojkama u EU, jasno je da potražnja za kvalifikovanim radnicima ne prestaje rasti, što stvara šansu za one koji su spremni prihvatiti izazove rada u inostranstvu i osigurati bolju ekonomsku perspektivu.
