Beskrajno skrolanje internetom često nas dovede do privlačnih ponuda na odjeću s nevjerojatno niskim cijenama.
Jedan od tih komada može biti haljina po cijeni od samo 12 KM, što nam se čini kao prava prilika koju ne smijemo propustiti. Međutim, ono što ostaje skriveno iza ovih “jeftinih” ponuda su brutalni radni uvjeti u fabrikama koje proizvode ovu odjeću za velike modne lance.
Priča koju donosi BBC, a koju prenosi Daily Mail, razotkriva šokantne uvjete rada u fabricama koje proizvode odjeću za brend Shein, jednog od najvećih giganta brze mode. Radnici u Guangzhouu, južnoj Kini, gdje se nalazi mnoge fabrike za proizvodnju odjeće, zarađuju manje od 1 penija po odjevnom predmetu, dok rade 75-satnu radnu sedmicu, s minimalnim ili nikakvim slobodnim vremenom.
Visoke cijene, niske plaće
Iako su cijene odjeće, poput haljina koje se prodaju za samo 5 funti, neodoljive za zapadnjačke kupce, priča o stvarnim uvjetima rada u fabrikama ostavlja gorak okus. Radnici, mnogi od njih koji šiju za Shein, zarađuju samo 12 jena na sat (oko 3,14 KM), što je daleko ispod minimalnih životnih troškova. Za njih, radne sedmice od 75 sati nisu iznimka, već svakodnevna stvarnost, u potpunoj suprotnosti sa zakonima o radu.
Iako Shein tvrdi da ulaže u poboljšanje radnih uvjeta i provodi provjere svojih fabrika, izvještaji ukazuju na to da radnici u Guangzhouu, koji proizvode odjeću za brend, rutinski rade više od 12 sati dnevno, sedam dana u sedmici. Radnici nemaju prava na odmor, a pauze za obrok su samo 20 minuta.
“Selo Shein” i nevidljiva eksploatacija U Guangzhouu, poznatom kao “Selo Shein”, radnici svakodnevno dolaze po poslove putem oglasnih ploča, sa zadatkom da šiju i pakuju odjeću za brend. Zaposleni kažu da često provode više od 12 sati dnevno, a radna etika u tom tekstilnom čvorištu postala je norma. Mnogi radnici ne vide mogućnost izlaska iz takvog ciklusa, jer osjećaju da je to žrtva koju moraju podnijeti zbog razvoja Kine.
Također, radnici kažu da neki proizvodi, poput majica, donose dobit od samo nekoliko jena po komadu, a plaća im je toliko mala da im ne omogućava dostojanstven život. Iako su mnogi radnici svjesni niskih cijena proizvoda koji stižu do zapadnih kupaca, za njih je to stvarnost iz koje teško izlaze.
Poslovni model Sheina i globalna kritika
Shein je osnovan 2012. godine i ubrzo je postao globalni fenomen, s milijunima kupaca širom svijeta. Nudi ultra-jeftinu odjeću koja je postala popularna među mlađim potrošačima. Ipak, postavlja se pitanje kako je moguće ponuditi takve cijene dok se zanemaruju radni uvjeti u fabrikama. Prema izvještaju grupe za ljudska prava Public Eye, Shein je pod velikim kritikama zbog neprozirnosti u vezi s radnim uvjetima i obvezama prema svojim radnicima. Iako je prošle godine ostvario profit od 1,5 milijardi funti, radnici u fabrici zarađuju samo male svote, i to za radne sedmice koje traju i do 75 sati.
Nakon prethodnih kritika zbog loših uvjeta rada, Shein je izjavio da je “predan osiguravanju fer i dostojanstvenog tretmana svih radnika u svom lancu snabdijevanja”. Međutim, mnogi smatraju da su njegove tvrdnje prazne, jer izvještaji govore o dugim radnim danima, minimalnim pauzama i izostanku poštovanja osnovnih ljudskih prava.
Kako to zaista izgleda za radnike Oni koji rade u Guangzhouu kažu da im je rad postao normalan, unatoč iscrpljujućim uvjetima. “To je ono što mi Kinezi trebamo žrtvovati za razvoj naše zemlje”, rekao je jedan od radnika. “Ako u mjesecu ima 31 dan, ja ću raditi svih 31”, dodao je drugi. Njihov život u “Selu Shein” je pun napornog rada, niskih plaća i minimalnih slobodnih dana. Za njih, najvažnija stvar je da rade za razvoj svoje zemlje, iako su im osnovna ljudska prava često uskraćena.
Dok na zapadu kupci dodaju haljine, majice i druge komade jeftine odjeće u svoje košarice, na drugoj strani svijeta radnici koji ih proizvode nose teret ove nevidljive eksploatacije. Takve cijene odjeće nisu samo posljedica jeftinih materijala, već i nevjerojatne eksploatacije radnika koji nemaju drugog izbora nego da se prilagode brutalnim uvjetima rada kako bi preživjeli.
