Javno preduzeće „Šume Republike Srpske“ suočava se s ozbiljnim restrukturiranjem nakon što je prošlu godinu završilo s gubitkom većim od 14 miliona KM, dok je u prvih šest mjeseci tekuće godine zabilježen dodatni minus od šest miliona KM. Uprava razmatra uvođenje novog pravilnika koji bi omogućio dobrovoljni odlazak radnika uz stimulativne otpremnine.
Procjenjuje se da bi iz preduzeća moglo otići i do hiljadu zaposlenih, iako je konačan broj još uvijek neizvjestan. Proces bi bio dobrovoljan, a očekuje se da će veći broj radnika razmotriti otpremnine zbog kašnjenja plata i rastuće neizvjesnosti.
Međutim, finansijska sredstva preduzeća nisu dovoljna za realizaciju otpremnina u punom obimu, koji bi prema procjenama premašio 20 miliona KM. Planirano je da Vlada Republike Srpske pronađe način za finansiranje zbrinjavanja viška zaposlenih i da proces bude završen u potpunosti u narednom periodu.
Analize pokazuju da mjere mogu imati i neželjene posljedice. Neradnici i kadrovi zaposleni po partijskim linijama mogli bi ostati u preduzeću, dok bi oni koji obavljaju stvarni posao zbog malih plata mogli napustiti javni sektor i preći u privatni.
S druge strane, očekuje se rast tržišta drvnih sortimenata. Već sada je angažovano oko 84% kapaciteta sječe i otpreme, dok se na zalihama nalazi približno 200.000 kubika drveta. Predviđa se da će rezultati restrukturiranja i poboljšanja poslovanja biti vidljivi do kraja godine.
Upravni i izvršni organi naglašavaju da su nadležnim institucijama već podnesene stotine prijava u vezi s nepravilnostima, a dalja odgovornost za provjeru i sankcionisanje leži na istražnim i pravosudnim tijelima.
