Na području Bosne i Hercegovine certificiranje šuma počelo je davne 2005. godine, a danas je certificirano oko 70 posto državnih šuma, odnosno jedna trećina ukupnih površina šuma u BiH. Odlukom UN-a od 2012., svake godine 21. mart se obilježava kao Svjetski dan šuma.
FSC - Vijeće za nadzor šuma je neovisno međunarodno tijelo koje organizacijama daje dozvolu za izdavanje FSC certifikata. Certifikat znači da se šumom gospodari prema strogim ekološkim, socijalnim i ekonomskim standardima. Zahvaljujući ovom konceptu preduzeća, šumarstva u BiH napravila su pomake u gospodarenju sa šumama i u poslovanju.
Međutim, još uvijek postoje problemi u ovoj oblasti, a najviše se odnose na prava radnika i njihovu zaštitu na radu.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine u saradnji sa Međunarodnom organizacijom radnika građevinarstva i šumarstva – BWI održao je radni sastanak na temu “FSC-COC sistem gospodarenja šumama i prava radnika”.
Prisutni na sastanku bili su predstavnici Šumarskog fakulteta, Privredne komore Grupacije za drvo i šumarstvo, predstavnici poslodavca iz šumsko-privrednih društava i preduzeća drvne industrije, Udruženja inženjera i tehničara šumarstva FBiH i predstavnici Sindikata.
Gost skupa bio je Coen Van der Veer, evropski regionalni predstavnik BWI/globalni direktor za drvo i šumarstvo.
On je govorio o novim zakonskim propisima u EU, sa posebnim osvrtom na diskusiju i usvojene zaključke sjednice Generalne skupštine FSCa održane u oktobru 2022. godine.
Usvojen je zahtjev sindikata da se omogući slobodan pristup predstavnicima sindikata da posjete i razgovaraju sa radnicima kod poslodavaca iz ovih djelatnosti. Naglasio je da od samog nastanka FSCa sloboda udruživanja radnika i njihovo pravo na pregovaranje o kolektivnim ugovorima je bilo u samoj srži socijalnog aspekta FSCa, kao i neophodnost da kako poslodavci, tako i radnici budu informisani o radu sindikata i potrebama i pravima radnika.
Drugi važan zahtjev Sindikata, koji se odnosi na sigurnost na radu i zaštitu zdravlja radnika je omogućavanje radnicima da sami biraju svoje predstavnike, povjerenike zaštite na radu radu, a što je već uvedeno novim Zakonom o zaštiti na radu u FBiH.
Predsjednica SSŠPDP BIH Lejla Ćatić istakla je kako jedan od većih problema imaju radnici koji su angažovani godinama na određeno vrijeme (prekarni rad). Takvi radnici, u slučaju povrede na radu ostaju invalidi i nisu adekvatno zbrinuti, te većina teško pronalazi posao sa preostalom radnom sposobnosti. Istaknut je i problem angažovanja radnika kod izvođača radova, pa se postavlja pitanje da li su ti radnici angažovani u skladu sa principima FSCa, kako to provjeriti i kako osigurati da angažovani radnici izvođava radova rade pod istim uslovima, kao i radnici naručioca, odnosno javnog preduzeća. To se prvenstveno odnosi na to da budu osigurani i imaju ista prava.
U praksi još uvijek je posebno izražen problem prekarnog rada radnika, kako u javnim tako i u privattim preduzećima. Poslovi u ovim djelatnostima su poslovi visokog rizika i zahtjeva da se kontinuirano radi sa radnicima na terenu. U 2020. godini u Federaciji BiH je stupio na snagu novi Zakon o zaštiti na radu, a još uvijek se donose podzakonski akti. Problem je što pravilnici kojima je regulisana oblast rada u šumarstvu i drvnoj industriji datiraju još iz 70-tih godina.
Također, još uvijek je izražena pojava rada na crno u ovim djelatnostima. Razlog je nepostojanje adekvatnih zakonskih rješenja ili neusklađenost zakonskih propisa kao i poteškoće u realizaciji adekvaknog nadzora. S druge strane imamo problem nedostatka radne snage, pogotovo proizvodnih radnika, poput sjekača, traktorista, radnika koji rade neposredno u proizvodnji.
