ITALIJA STEŽE OBRUČ OKO GLOVA

Istraga zbog eksploatacije dostavljača i kršenja radnih prava

glovo

Italijansko pravosuđe otvorilo je istragu protiv italijanske podružnice kompanije Glovo zbog sumnji na sistematsko kršenje radnog zakonodavstva i eksploataciju dostavljača u okviru platformskog poslovnog modela.

Prema informacijama Tužilaštva u Milanu, kompanija Foodinho, koja upravlja Glovo operacijama u Italiji, stavljena je pod sudski nadzor, dok je njen direktor pod istragom. Tužioci navode da su dostavljači formalno vođeni kao samozaposleni, iako su u praksi radili pod uslovima koji odgovaraju klasičnom radnom odnosu — ali bez prava na godišnji odmor, bolovanje, penzijsko osiguranje i druge zakonske beneficije.

Dostave za svega 2,50 eura

Istraga je otkrila da su pojedini dostavljači zarađivali tek oko 2,50 eura po dostavi, što su italijanske vlasti ocijenile kao iznos ispod praga dostojanstvene zarade. Poseban fokus stavljen je na algoritamski sistem kojim se upravlja dodjelom narudžbi i rangiranjem radnika, za koji se tvrdi da je dodatno produbljivao neravnopravan položaj dostavljača i povećavao pritisak na njihov učinak.

Sud je imenovao posebnog upravitelja koji će privremeno nadzirati poslovanje kompanije, s ciljem da se uvedu korektivne mjere i osigura poštivanje zakona o radu.

Širi udar na gig ekonomiju

Slučaj protiv Glova dio je šire inicijative italijanskih institucija da se obračunaju s potencijalnim zloupotrebama u tzv. gig ekonomiji — sektoru u kojem digitalne platforme često balansiraju između fleksibilnosti i zaobilaženja radnih obaveza prema zaposlenima.

Iz Glova su ranije poručili da sarađuju s nadležnim institucijama te da njihov model rada pruža slobodu i fleksibilnost dostavljačima. Međutim, italijanske vlasti poručuju da fleksibilnost ne smije biti opravdanje za uskraćivanje osnovnih radnih prava.

Moguće posljedice širom Evrope

Ishod ovog postupka mogao bi imati dalekosežne posljedice za poslovanje dostavljačkih platformi širom Evrope, uključujući i tržišta poput Bosne i Hercegovine, gdje je sličan model rada sve prisutniji, ali često slabo regulisan.


Znate više o temi ili prijavi grešku Komentari