Nakon što je došlo do naglih promjena u sportskom vrhu kluba, Milan je, prema navodima evropskih medija, već ušao u ozbiljnu fazu restrukturiranja i izbora novih ljudi koji bi trebali voditi projekat u narednom periodu.
Kao glavno ime za trenersku poziciju sve se češće spominje Arne Slot, dok bi uz njega u klub trebao stići i novi sportski direktor Ramon Planes.
Nizozemski stručnjak, koji je tek nedavno napustio Liverpool, vrlo brzo se našao u fokusu italijanskog velikana. Prema informacijama novinara Sache Tavolierija, pregovori između strana su već u toku, a Milan ga vidi kao dugoročno rješenje za povratak u vrh evropskog fudbala.
Rukovodstvo Rossonera je, nakon neuspješne sezone u kojoj je ostanak bez Lige prvaka označen kao veliki udarac, odlučilo napraviti korjenite promjene. U jednom potezu klub je ostao bez više ključnih ljudi, uključujući trenera Maxa Allegrija, izvršnog direktora Giorgia Furlanija, sportskog direktora Iglija Tarea i tehničkog direktora Geoffreya Moncade.
Liverpool otpustio Arnea Slotta
U takvom haotičnom rasporedu imena, Milan pokušava brzo stabilizovati situaciju i definisati novi sportski projekat.
Iako se kao jedna od opcija za klupu spominjao i Andoni Iraola, čini se da je ta priča izgubila na intenzitetu. Španski stručnjak, koji je ostvario zapažen uspjeh s Bournemouthom, sve je bliži povratku u engleski fudbal, dok su u Milanu fokus preusmjerili na Slota.
U isto vrijeme, u klupskim strukturama već se razgovara i o sportskom segmentu, gdje bi ulogu sportskog direktora trebao preuzeti Ramon Planes. Iskusni Španac trenutno radi u Al Ittihadu, a ranije je bio dio Barcelone i Tottenhama, gdje je stekao reputaciju čovjeka koji dobro prepoznaje igrače za dugoročne projekte.
Posebnu pažnju javnosti izaziva i situacija oko Luke Modrića, čije se ime već neko vrijeme povezuje s mogućim krajem karijere. Ipak, dolazak novog trenera mogao bi promijeniti okolnosti, a dio italijanskih medija navodi da bi upravo Slot mogao uticati na odluku hrvatskog kapitena da produži svoju igračku priču u Milanu.
