Njemačka uvodi novu obvezu za nezaposlene, a nova uredba posebno je namijenjena spriječavanju dugih razdoblja nezaposlenosti.
Njemačka savezna država Sjeverna Rajna-Vestfalija trenutno planira novu obavezu za nezaposlene. Mjera je namijenjena smanjenju broja mladih i dugotrajno nezaposlenih osoba, pišu njemački mediji.
Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj raste, posebno na prelazu godine. Tako je i bilo i ove godine. Prema sadašnjim podacima, gotovo 2,8 miliona ljudi nema stalni posao. To je oko 189.000 više nego u isto vrijeme prošle godine.
U Zavodu za zapošljavanje neprestano razmišljaju kako da smanje broj nezaposlenih. Savezna pokrajina Sjeverna Rajna-Vestfalija trenutno planira novu mjeru koja se temelji na modelu iz Austrije.
Ova nova obaveza za nezaposlene mogla bi da se suprotstavi trenutnoj teškoj ekonomskoj situaciji sa nedostatkom kvalifikovanih radnika i mnogim mladim odraslim osobama bez osposobljavanja. Govori se o uvođenju garancija za obuku.
Prema tome, građani mlađi od 25 godina koji ne mogu sami da pronađu mjesto za obuku treba da završe desetonedjeljnu obuku pripreme za karijeru.
U tom razdoblju Agencija za zapošljavanje nastoji da plasira učesnike kod odgovarajućih kompanija. Ako ne postoji dogovor između kompanije i mlade osobe, ona će započeti obuku unutar kompanije u obrazovnoj ustanovi.
Trenutno Sjeverna Rajna-Vestfalija još ispituje može li takva obaveza da se sprovede. Za razliku od Austrije, u ovoj zemlji trenutno postoji samo obavezno strukovno školovanje za mlađe od 18 godina bez ikakve obuke. S jedne strane, postoji nada da će ova mjera smanjiti nedostatak kvalifikovanih radnika.
Prema predviđanjima, uz pomoć garancije za obuku bilo bi moguće zaposliti do 20.000 novih kvalifikovanih radnika godišnje.
S druge strane, povećanje kvalifikacija za osposobljavanje mladih do 25 godina značajno bi olakšalo ulazak u radni život i ujedno smanjilo rizik od dugotrajne nezaposlenosti.
