Vijeće ministara Bosne i Hercegovine usvojilo je izmjene Odluke o načinu polaganja javnog i stručnog ispita, čime se uvode nova pravila za kandidate koji učestvuju u konkursnim procedurama za zapošljavanje u institucijama BiH.
Na prijedlog Agencije za državnu službu BiH, odlučeno je da se pismeni dio stručnog ispita ubuduće polaže isključivo u formi testa s ponuđenim odgovorima, umjesto dosadašnjeg modela koji je podrazumijevao odgovaranje na otvorena, odnosno esejska pitanja.
Izmjenama se nastoji osigurati objektivniji i transparentniji način ocjenjivanja kandidata. Budući da će svaki odgovor biti jasno definisan kao tačan ili netačan, smanjuje se mogućnost različitog tumačenja i subjektivne procjene prilikom bodovanja.
Novi sistem predviđa različit broj pitanja, u zavisnosti od radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje. Kandidati za pozicije stručnog saradnika, višeg stručnog saradnika i stručnog savjetnika odgovarat će na deset pitanja, dok će oni koji konkurišu za rukovodeće funkcije i mjesta šefova unutrašnjih organizacionih jedinica polagati test od 20 pitanja.
Iz Vijeća ministara poručuju da će ove izmjene doprinijeti pravednijem provođenju konkursnih procedura, uz jednake uslove za sve kandidate koji se prijavljuju za rad u institucijama Bosne i Hercegovine.
