Najnovije istraživanje tržišta rada u Kantonu Sarajevo za period 2023/2024. godine otkriva optimistične trendove i ključne izazove u zapošljavanju.
Prema podacima, čak 48,2% poslodavaca planira zapošljavanje u 2024. godini, uglavnom zbog širenja poslovanja i povećanja obima posla.
Zanimanja s najvećom potražnjom u 2024.
Među zanimanjima koja će biti najtraženija iduće godine dominiraju:
Prodavač/trgovac (41,1%),
Konobar (9,2%),
Programer (8,3%),
Mesar (7,5%),
Kuhar/pomoćni kuhar (6,6%),
Ekonomista (6,0%),
Pomoćni radnik u proizvodnji (6,6%),
Kozmetičar (6,0%),
Vozač teretnog vozila (5,1%),
Magaciner (4,2%).
Zapošljavanje pripravnika i obrazovni profil radnika
Istraživanje pokazuje da poslodavci preferiraju radnike s iskustvom, dok zapošljavanje pripravnika ostaje na nižem nivou. U prethodnih 12 mjeseci, poslodavci su najčešće zapošljavali osobe sa stručnom i tehničkom školom (15%), dok je zapošljavanje onih s univerzitetskim diplomama iznosilo 13,4%, a nezaposlenih osoba iz opće škole 4,2%.
Planovi za povećanje plaća
Na pitanje o planovima za povećanje plaća u 2024. godini, većina poslodavaca (62,2%) izjavila je da će povećati plaće, dok 37,8% nije imalo takve namjere.
Teže zapošljive kategorije radnika Iako poslodavci izražavaju spremnost za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva (83,7%), praksa pokazuje da ta grupa radnika i dalje nailazi na poteškoće. Ostale teže zapošljive kategorije, poput žrtava nasilja, Roma i nekvalifikovanih radnika, imaju znatno niže stope zapošljavanja, dok je za imigrante spremnost poslodavaca najniža (4,9%), uz napomenu da postoje i zakonska ograničenja za njihovo zapošljavanje.
Izazovi u zapošljavanju i preferirani načini regrutacije
Poslodavci trenutno imaju poteškoće s pronalaskom radnika u zanimanjima poput prodavača-trgovca, pomoćnih radnika u proizvodnji, kuhara, građevinskih tehničara i elektrotehničara. Pri traženju novih radnika, oslanjaju se na:
Lične kontakte (77,8%),
Društvene mreže (38,4%),
Biro za zapošljavanje (32,9%).
Ovo istraživanje, koje će uskoro biti razmatrano na Skupštini Kantona Sarajevo, pruža dragocjen uvid u dinamiku lokalnog tržišta rada te otvara prostor za bolje razumijevanje potreba poslodavaca i izazova s kojima se suočavaju radnici.
